W dzisiejszych czasach, życie zarówno mężczyzn jakim sposobem i kobiet, tak w sferze prywatnej jakim sposobem czy zawodowej, przebiega według niemalże równorzędnych praw, a tradycyjny rodzinny model patriarchalny odchodzi już prawie na korzystne w zapomnienie. Jednakże z przyczyn naturalnych lub niezależnych, kobietom przysługuje – w kwestiach zawodowych – szereg przywilejów, z racji obowiązków macierzyńskich. Do puli różnorodnych praw czy zasiłków dla młodych mam należą przede wszystkim: płatny urlop macierzyński, trwający 18 tygodni, po urodzeniu pierwszego dziecka,, dwadzieścia tygodni po każdym kolejnym porodzie, z możliwością wydłużenia go do 28 tygodni, http://moja-emerytura.pl/category/emerytury-w-polsce/ w przypadku wychowywania bliźniaków albo większej ilości dzieci, dodatkowo – urlop wychowawczy, który można dostać na trzy lata – jeżeli przed urodzeniem dziecka, matka przepracowała chociaż pół roku – albo wykorzystywać go w czterech częściach, następnym przywilejem wydaje się zasiłek macierzyński, wypłacany przez 18 tygodni, istotna formą pomocy bywa także jednorazowa zapomoga – tzw. becikowe.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz