Zakładając chociaż, że pracujemy w oparciu o umowę o pracę, do dyspozycji dostajemy nie tylko urlop macierzyński, ale także urlop na żądanie. Dzięki temu możemy zdecydowanie więcej czasu spędzić razem z dzieckiem tuż po jego narodzinach.Mało tego przysługuje nam zasiłek wyliczany na podstawie średnich zarobków, oraz nasze miejsce pracy chronione może być ustawą.Oznacza to, że po powrocie z urlopu nasze miejsce pracy będzie wciąż na nas czekać. Jedyną możliwością Gdy rachunki za prąd są zbyt wysokie zwolnienia będzie likwidacja stanowiska pracy, co w przyniosło by taki sam efekt niezależnie od tego bądź korzystamy akuratnie z urlopu czy również nie.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz